Cultura del Silencio

Cuando el silencio es protagonista en la cultura organizacional: la transparencia, la colaboración, el aprendizaje y la innovación quedan en pausa. ⏸



¿Cómo está la seguridad psicológica de tu empresa hoy ? Descubrilo con estas preguntas


❶. ¿Cuál es la reacción si se comente un error?


❷. Ante el planteo de problemas y cuestiones difíciles ¿Qué actitud prepondera?


❸. ¿Cómo es la receptividad de los integrantes de un equipo ante opiniones diferentes?


❹. ¿Qué reacción surge al correr riesgos?


❺. ¿Es difícil pedir ayuda a otros miembros de un equipo?


❻. ¿Cómo se comporta el equipo ante el esfuerzo de sus integrantes?


❼. ¿Existe la valoración y gratitud de las habilidades del equipo como un todo y de quienes lo conforman?


¡Estás a tiempo de activar un modo diferente!


“Nada cambia, yo cambio, todo cambia”.

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