4mics -> Ep02: Evaluación de Desempeño


Arrancamos el segundo semestre y suele ser un buen momento para revisar el camino que transitamos; cómo lo estamos haciendo; qué logramos y qué deberíamos mejorar parar llegar al objetivo que hemos acordado.

Dicho de esto confirmamos que la evaluación de desempeño es un proceso sumamente valioso; siempre y cuando elijamos el formato adecuado, lo implementemos con responsabilidad, le dediquemos tiempo y mantengamos la objetividad.

El método 360° deslumbra, y es lógico, pues aporta mucha información.

Pero cuidado! porque también requiere alto grado de madurez organizacional en términos de cultura,

liderazgo y comunicación. Optar por su uso en un entorno que aún no está preparado puede generar un gran malestar.

Más vale ir de a poco y pisando firme.

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